英伟达：绝境中塑造的企业文化
1993年2月的一天，在美国加利福尼亚州圣何塞市的一家丹尼餐厅（Denny’s）里，三个男人围坐在后排餐桌旁，点了店里的招牌三明治和无限续杯咖啡。那天是黄仁勋30岁的生日，他和联合创始人克里斯・马拉科夫斯基、柯蒂斯・普里姆在餐桌上签署了新公司的成立文件，并将新
企业文化
创建拥有企业文化精神的RAS办公室装修设计空间应该怎样做
Ringier Axel Springer是一家欧洲媒体巨头，旗下知名媒体品牌有门户网站Onet、商业门户网站business insider、forbe、noizz和newsweek等等。Ringier Axel Springer需要一个新的混合办公室来满足
国诚投顾价值何在？不止于“发现价值”，更在于“诠释价值”！
在瞬息万变的资本市场中，国诚投顾以专业为舟，以诚信为帆，构建起发现、诠释与守护价值的全方位服务体系，与数十万投资者共同谱写财富成长的稳健篇章。
新质生产力加快发展背景下的企业文化重塑探析
当下，全球技术革命进入“涌现期”，人工智能大模型一日千里，量子信息、脑机接口、合成生物等前沿科技交叉迭代，数据要素与绿色低碳并列成为第五大生产要素，新质生产力以前所未有的速度刷新产业坐标系。与之相伴，企业文化赖以嵌入的宏观语境、中观产业、微观组织均已发生深刻变
承古慧启新局，青岛企业文化大讲堂邀您共探传统文化赋能企业之道
中华文脉，源远流长，历来是治国兴邦、兴业安企的智慧源泉。当现代企业管理遇上千年文化精粹，当经营困局碰撞传统智慧，将迸发怎样的破局之力？
胖东来：用心传承与创新，打造企业文化的“美好之路”
10月21日晚，一则令人振奋的消息在商界引起了广泛关注。大河报记者通过于东来的社交账号第一时间获悉，胖东来创始人于东来正式宣布，明年将携手联商学院，共同启动一项高端研学计划。这一举措无疑为企业界注入了一股新的活力，也彰显了胖东来在传承与创新中的深厚底蕴。
培育和践行中国特色金融文化
企业文化是一个公司的价值观、发展观、风险观、用人观的综合体现。优秀的企业文化是公司软实力和核心竞争力，是一个公司行稳致远、长期发展的关键动力。作为国内首家银行系基金公司和工商银行综合化布局的先行者，工银瑞信自2005年成立以来，始终高度重视企业文化建设，将其作
工银瑞信基金：培育和践行中国特色金融文化 打造证券投资基金公司特色企业文化
企业文化是一个公司的价值观、发展观、风险观、用人观的综合体现。优秀的企业文化是公司软实力和核心竞争力，是一个公司行稳致远、长期发展的关键动力。作为国内首家银行系基金公司和工商银行综合化布局的先行者，工银瑞信自2005年成立以来，始终高度重视企业文化建设，将其作
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系
在国有企业中，思想政治工作和企业文化建设是推动企业高质量发展的两个重要“推进器”，两者的有效融合不仅能够为企业营造良好的工作环境，而且能够在广大职工中起到凝心聚力的重要作用。
培育和践行中国特色金融文化 打造证券投资基金公司特色企业文化
企业文化是一个公司的价值观、发展观、风险观、用人观的综合体现。优秀的企业文化是公司软实力和核心竞争力，是一个公司行稳致远、长期发展的关键动力。作为国内首家银行系基金公司和工商银行综合化布局的先行者，工银瑞信自2005年成立以来，始终高度重视企业文化建设，将其作
准小能诚邀您做个问卷调查
您好！为进一步提升通勤客车服务质量，保障您的乘车安全与舒适，并充分利用通勤时间强化安全意识、传播企业文化、服务职工生活，我们诚邀您开展本次调查。
“苏超”对企业文化建设的启发意义
到了现在，谁还不知道“苏超”，绝对枉为新时代网民。最初谁也想不到，国内的足球赛事还能以这种形式爆火。网上有趣的话题太多了，群众参与的热情被点燃了，足球有更多人看了，江苏的文旅热度高涨了，但“苏超”还有一个重要价值不能被忽视，那就是对我们国内的企业文化建设也有很
国有企业高质量发展需要文化思想引领
推动习近平文化思想在国有企业落地生根，必将形成一支政治坚定、价值明晰、治理现代、充满活力的国企队伍，为建成社会主义现代化强国和中华民族现代文明提供坚实支撑。
家国同庆，人企同心，从鲁南制药第十九届集体婚礼看企业文化传播
鲁南制药集团在9月30日成功举办了第十九届集体婚礼，46对新人在中华人民共和国成立76周年国庆前夕携手步入婚姻的殿堂。这场婚礼不仅是一场个人情感的庆典，更是在国家喜庆氛围中融合家国情怀的重要时刻。活动通过齐鲁壹点、闪电新闻客户端、在临沂、兰山融媒等多个平台进行
西贝还有1950篇文章可看！被嘲讽的温情，竟是西贝一直的企业文化
“送房大爷”“昏迷阿姨”刷屏那天，我正排队等位，手机一刷，差点把奶茶喷出来——西贝又编故事了。
雷军演讲翻车现场：为何说小米的企业文化，有致命缺陷？
9月25日雷军年度演讲刚落幕，互联网上就劈成了两半：凡客直播间里，印着 “正是闯的年纪” 的白色 T 恤 12 小时抢空 1500 件，弹幕刷满 “为雷总老友买单”；而小米汽车维权群里，湖北车主李女士的吐槽被顶到上千赞：“他台上帮新车主演示开车门，我补个漆面得
宝钛集团：以文化之力助力建设世界一流专业领军企业
近年来，宝钛集团始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设世界一流专业领军企业的全新定位，聚力开展以合规、创新文化“六个一”活动为代表的企业文化建设，为企业的高质量发展注入了源源不断的精神动力。
为何年会暖场环节倾向于用大屏幕抽奖游戏，河马互动的优势在哪些方面？
年会上，最令人期待的当属抽奖环节。然而，手动抽取纸条的方式显得过于简陋，大转盘抽奖也已让人感到乏味。与此同时，现场气氛热烈，90 后的年轻员工与 80 后的幽默达人积累了诸多精彩话语，却缺乏表达机会，这该如何解决？抽奖环节是年会不可或缺的重要部分，传统的抽奖游
对“不要在落后的管理上搞信息化”的再认识再思考
“不要在落后的管理上搞信息化”这句话出自著名智能制造专家、北航教授刘强先生在2015年提出的“三不要”：“不要在落后的工艺基础上搞自动化，不要在落后的管理基础上搞信息化，不要在不具备网络化数字化基础时搞智能化。”这个理论十年前一提出，便在业界引起巨大轰动，至今
为什么公司一严管，往往气走的都是老员工？背后3个真相太扎心
我：一般效益不怎么好的时候，公司或者企业就开始各种强调劳动纪律！突然严抓起迟到早退，规范请假制度，增加各种技能培训的次数，就问你们是不是？